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协会概况About Us


第一章 总则
 
第二章 工作职责
第一节 协会领导职责
第二节 秘书处工作职责
 
第三章 工作规则
第一节 会议制度
第二节 审批制度 
 
第四章 人事管理及办公纪律
第一节 工作人员招聘规定
第二节 职务聘任规定
第三节 薪酬管理规定
第四节 绩效考核暂行办法(试行) 
第五节 请假、休假规定
第六节 奖惩规定 
第七节 年度考核规定 
第八节 办公纪律
 
第五章 公文办理及档案、保密管理 
第一节 公文办理规定 
第二节 档案管理规定
 
第六章 行政管理
第一节 会务管理规定
第二节 公务接待管理规定
第三节 证书管理规定
第四节 印章管理规定 
第五节 安全保卫规定
 
第七章 财务管理
第一节 财务管理规定 
第二节 会计报表规定
第三节 会计档案管理
第四节 报销规定
第五节 固定资产管理
 
第八章 会员管理及服务、分支机构管理

第一节 会员管理及服务(试行)
第二节 分支机构管理办法(试行)
 
第九章 信息宣传管理
第一节 信息宣传工作规定
第二节 会刊协调办法
 

第一章  总  则

第一条 本协会名称为:中国报关协会(以下简称协会)。英译名称为:China Customs Brokers Association (简称CCBA)。
第二条 本协会是由在海关注册的报关单位、依法成立的其他相关企事业单位、科研单位、大专院所、社会团体以及有关人士自愿结成的全国性、行业性、非营利性社会组织,具有社团法人资格。
第三条 本协会的宗旨: 配合政府部门加强对我国报关行业的管理,改善、维护报关市场的经营秩序,提高行业素质,促进会员间的交流与合作,依法代表本行业利益,维护会员的合法权益,促进我国报关服务行业的健康发展。
第四条 本会的登记管理机关是中华人民共和国民政部,党建领导机关是中央国家机关工委,业务指导机关为海关总署稽查司。
第五条 本会设立秘书处作为常设办事机构,负责协会的日常工作;秘书处在秘书长的主持下,执行工作计划,开展日常工作,指导各分支机构(代表机构)工作开展。

第二章 工作职责


第一节 协会领导职责

第六条 本会实行会长年度轮值制,轮值会长行使下列职权:
(一)召集和主持理事会、常务理事会;
(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;
(三)向会员代表大会、理事会、常务理事会报告工作。
第七条 本会法定代表人代表本会签署有关重要文件。
第八条 本会副会长协助会长开展工作,常设机构驻会副会长负责联系相关工作项目开展,联系分支机构(代表机构)工作开展。
第九条 本会秘书长协助会长开展工作,并负责协会日常事务,行使下列职权:
(一)主持秘书处日常工作;
(二)协调各分支机构(代表机构)开展工作;
(三)提名副秘书长及所属机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;
(四)决定专职工作人员的聘用;
(五)拟定年度工作计划和工作报告,报理事会或常务理事会审议;
(六)拟定年度财务预算、决算报告,报理事会或常务理事会审议;
(七)拟定内部管理制度,报理事会或常务理事会批准;
(八)处理其他日常事务。


第二节 秘书处工作职责

第十条 中国报关协会秘书处主要职责如下:
一、加强党的建设。根据中央国家机关工委要求作好常设机构党务工作,承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。
二、开展服务会员和会籍管理工作。制定并实施服务会员及会籍登记管理办法;积极发展会员,落实服务会员各项措施;组织会员的业务交流。
三、开展行业规范和自律工作。调查研究报关行业状况,草拟和发布报关行业年度发展报告,组织编写中国报关行业年鉴;组织制定行约行规、行业自律准则、行业服务标准及质量认证标准;组织实施行业的评比表彰,推广先进典型经验;做好社会化预归类工作平台及电子代理报关委托系统的开发、使用和管理工作;参与报关行业的相关立法。
四、组织开展培训等工作,全面提高报关从业人员队伍综合素质。规划并组织对报关从业人员专业培训;制定、实施报关从业人员水平评价制度;组织开展行业业务技能大赛;建立全国报关行业培训教师队伍管理体系;指导报关职业院校专业建设,开展院校学生报关职业技能大赛;指导地方报关协会培训工作;组织编写报关业务教材等。
五、承担对内、对外的沟通协调工作。承担与登记机关、党建管理机关、业务指导机关的联系协调;负责与地方报关协会及友邻行业协会的沟通联系;负责协会分支机构的管理协调工作;负责组织承接各行政机关购买服务工作。
六、负责秘书处政务管理。草拟并组织实施各项管理制度;撰写年度工作计划、年度工作总结、年度大事记;做好文件、档案、印鉴、安全、办公用房、设备等行政管理工作,保障常设机构正常运作。
七、负责协会国际交流工作。积极开展多边和双边国际合作,参与国际报关协会同盟工作,加强中国报关协对外联络,提升中国报关协会的国际地位。
八、负责协会宣传推广工作。负责协会会刊的编辑、出版和发行;负责维护、运营中国报关协会网站、微信公众号;充分利用信息网络资源,扩大中国报关协会的社会影响。 
九、负责组织、承办会议。负责组织、承办中国报关协会每年度理事会、常务理事会等各类会议;负责组织协会专业论坛等事务。
十、负责协会财务管理工作。负责年度经费收支预、决算;定期向会员大会、理事会报告经费收支情况;管理协会各项资金和固定资产,办理捐赠事务、收取会费;接受并配合审计、税务等机关对协会财务工作的监督、检查。


第三章 工作规则


第一节 会议制度

第十一条 在日常管理中,中国报关协会实行中国报关协会会长会议、常设机构会长办公会议和常设机构全体人员会议制度。
第十二条 中国报关协会会长会议由轮值会长或受委托的副会长召集并主持,列席人员由主持人决定,主要任务是:
一、传达贯彻与报关行业有关的各级政府部门和行政主管部门的政策法规、决议决定以及向业务行政主管部门的重要请示和报告;
二、研究报关协会行业管理与行业发展以及重要规章制定;
三、研究报关协会年度工作计划;
四、商讨阶段性工作重点、工作计划和有关重大事项;
五、讨论研究人事工作相关事项;
六、研究年度经费预、决算;
七、研究中国报关协会召开各类重要会议;
八、通报重要情况;
九、需要会长会议决定的其它事项。
会长会议不定期召开,由专职或兼职副会长以上单位(个人)参加。需提交会长会议讨论的问题,由常设机构会长办公会提出。
第十三条 常设机构会长办公会议由轮值会长或副会长召集并主持,参加人员由主持人决定,办公会议的主要任务是:
一、对中国报关协会会长会议提出的重要问题进行专题研究,提出处理意见及解决办法;
二、处理日常事务中的重要问题;
三、初审会员入会申请;
四、研究协会各部门、各地方报关协会、会员单位提出的问题;
五、需要会办公会研究的其它事项。
常设机构会长办公会不定期召开,秘书处内人员负责落实会议决定。
第十四条 常设机构全体会议由轮值会长或受委托的会领导召集并主持。全体会议主要任务是:
一、传达贯彻政府部门和协会的重要方针政策,重要决定、重要工作;
二、进行会内年终总结,布置年度工作计划;
三、召开全体人员年度民主生活会;
四、研究重点工作项目的落实情况;
五、需要常设机构全体工作人员落实的其它事项。
第十五条 《中国报关协会章程》涉及的会员代表大会、理事会、常务理事会等各类会议由秘书处组织实施。
 


第二节 审批制度

第十六条 由秘书处办理的公文,涉及向上级行政管理机关(民政部、海关总署、国家机关工委、财政部、国家发改委等)提交的重要报告、请示以及中国报关协会制定的行业性规章制度、年检报表、全国性重要行业活动等由轮值会长或秘书长签发;
第十七条  会内以中国报关协会名义制发的业务指导性文件、传真电报,由协会秘书长审核并签发。


第四章 人事管理及办公纪律


第一节 工作人员招聘规定     

第十八条 根据国家有关规定,中国报关协会常设机构直接向社会招聘工作人员。
第十九条 招聘原则和条件
一、本着公开、公正、公平的原则,按需招聘,择优聘用。
二、招聘对象须具备以下条件:
(一) 政治可靠,身心健康,有拟聘职位所需的知识和技能;
(二) 大学本科以上学历;
(三) 中国共产党党员以及熟悉外经外贸及报关业务者优先考虑。

第二十条 招聘程序
一、根据常设机构的业务发展,由秘书长统筹考虑人员配置情况,提出招聘需要。
二、会长办公会研究决定招聘与否。
三、秘书处组织招聘实施。通过拟定招聘方案、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、对拟聘用人选进行考察等环节,由会长办公会最终研究确定聘用对象人选。
四、招聘请人员试用期二个月,合格后签订劳动合同正式聘用。
第二十一条 工资待遇按照本章第三节第二十八条有关规定执行。

第二节 职务聘任规定

第二十二条 为建立健全中国报关协会秘书处岗位管理制度,根据国家和北京市政府有关规定,聘任办法如下:
第二十三条  秘书处人员聘任原则:
一、党管干部原则;
二、任人唯贤、德才兼备原则;
三、群众公认、注重实绩原则;
四、公开、平等、竞争、择优原则;
五、依法办事、精简高效原则。
第二十四条  除秘书长外,秘书处设立以下五专职个职位(职级):副秘书长、秘书长助理、业务主管、业务主办、业务经办。
第二十五条  各职位(职级)聘任条件
(一)基本条件:
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具备良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业知识和能力;
4、具备岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件。
(二)任职时间条件:
新入职人员试用期满可聘任为业务经办;
提任业务主办职位(职级)人员需在业务经办职位(职级)上工作3年以上(硕士学历2年以上);
提任业务主管职位(职级)人员需在业务主办职位(职级)上工作3年以上(硕士学历2年以上);
提任秘书长助理职位(职级)人员需在业务主管职位(职级)上工作4年以上(硕士学历3年以上);
提任副秘书长职位(职级)人员需在秘书长助理职位(职级)上工作5年以上(硕士学历4年以上);
(三)特殊情况职位(职级)和兼职职位聘任由秘书长提议,报会长办公会研究决定。
第二十六条  提任程序
一、秘书处内各职位(职级)人员提任,由负责人事管理的人员按个人在会任职时间,提出拟提任建议报秘书长审核,秘书长审核后提交会长办公会研究决定;也可由会长办公会议根据工作需要直接研究决定。
二、副秘书长职务(职级)人员,由秘书长酝酿提名,会长办公会研究决定,按本会章程提请理事会或常务理事会审议通过。
第二十七条  聘任期限
聘期至本届协会届满之日止,可连聘、续聘。


第三节 薪酬管理规定

第二十八条 秘书处工作人员薪酬发放依据《中国报关协会关于本会工作人员工资、补贴和奖金发放标准的暂行规定》。
第二十九条 秘书处工作人员实行职位工资等级制,并遵循以岗定薪,岗变薪变、按劳分配,兼顾公平、薪酬与绩效考核挂钩原则。
第三十条 人员按正式聘用的职位执行相应的工资标准,职位变动的当月按新职位的工资标准执行。
第三十一条 协会每月25日前支付工作人员当月工资。如遇支付日为公休日或法定节假日,则提前支付。
第三十二条 新招聘人员均实行试用制度,试用期间按试用期工资标准执行,不享受协会的有关福利待遇。当月15日前报到工作的人员,发放全月试用期工资,15日以后报到工作的人员,发放半个月的试用期工资。
第三十三条 工作人员实行年终一次性奖金,年终绩效奖励依据《中国报关协会秘书处绩效考核暂行办法(试行)》执行。
 第三十四条 因工作需要加班的,秘书处可安排加班者按相应时间加班补休。
第三十五条 医疗、工伤、生育、失业、养老保险和住房公积金、企业年金(以下简称“五险二金”),按国家的有关规定由协会统一代缴。
 
第四节  绩效考核暂行办法(试行)

第三十六条 考核对象
秘书处全体专职工作人员(含秘书长)列入绩效考核范围,协会兼职会领导及其他临时帮助工作人员不参加考核。
第三十七条 绩效目标确定原则
根据上年度协会收入情况确定年度绩效目标,政府购买服务收入暂不列入收入考核指标。年度绩效目标由会长办公会研究确定。
第三十八条 绩效奖金计算方法
年度绩效奖金总额按如下办法累进计算:
一、年度收入达到绩效目标,按参加考核人员人数人均5000元的标准计算年终绩效奖金额;
二、年度收入超过绩效目标、增长比例≤10%的,除按参加考核人员人数人均5000元的标准计算年终绩效奖金额外,再按收入增长额的10%累进计算年终绩效奖金额;
三、年度收入超过绩效目标、增长比例>10%的,除按上款标准计算年终绩效奖金额外,再按超出收入增长额(即超出增长比例10%以外的增长额)的15%累进计算年终绩效奖金额;
四、年度收入未达到绩效目标的,不予发放年终绩效奖;年度收入达到或超过绩效目标,但年度支出超出预算5%以上的,年度绩效奖金总额应视情扣减,扣减金额由会长办公会研究确定。
第三十九条 绩效奖金分配
一、个人年度绩效奖金分配比例根据协会年度工作任务所确定的工作量、工作完成情况等指标确定;秘书长年度绩效奖金额按平均数计发。
二、入职时间不满半年的新入职人员,不参与年度绩效奖金分配;入职时间超过半年的,其年度绩效奖金额按平均数的1/3计发。
第四十条 单项绩效奖
授权秘书长对部分收入项目单独设定绩效目标。项目收入或毛利润超过绩效目标的,超出部分的10%作为单项绩效奖,按照“谁负责、谁收益”的原则计发给项目负责人。单项绩效奖单独计发,不纳入秘书处绩效奖金基数。
 
第五节  请假、休假规定

第四十一条 请假手续与批准权限
工作人员请假报秘书长审批,请假3天(含)以上者应填写《中国报关协会工作人员病、事、探、休假审批表》,分别交主管人事和财务人员留存。
第四十二条 各类假包括:病假、事假、婚假、丧假、探亲假、职工休假、生育假、工伤假。
病假
(一)工作人员请病假原则上需凭合同医院或急诊医院的挂号单及出具的诊疗证明;病假超过3天(含)的,需由合同医院出具诊疗证明;
    (二)长期病休人员经休养后上班,需出示合同医院开具的可以上班的证明;
     (三)病假超过3个月的,不发年终奖和绩效奖;病假超过6个月的从第7个月起,领取病假工资,病假工资金额由会长办公会研究决定。
事假
    工作人员因私事必须本人办理的,可以请事假,但全年累计事假不得超过15天,超过者按天数扣发工资。
  婚假
    婚假为3天(男22、女20岁),晚婚假期(男25、女23)15天,婚假在登记结婚后当年或次年一次性使用,假期中工资照发。
 丧假
工作人员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡,丧假为3-5天。异地办理丧事的,可根据路程远近,另增加假期,工资照发,路费自理。    
探亲假
(一)工龄满1年以上的已婚工作人员,其配偶不在北京居住的,又不能在公休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期30天;
    (二)未婚工作人员,其父母不在北京居住的,又不能在公休假日团聚的,每年可享受探亲假一次,假期20天;两年探亲一次的,假期为45天;
    (三)已婚工作人员,其父母不在北京居住的,又不能在公休假日团聚的,每4年可享受探亲假一次,假期20天;
(四)上述三款休探亲假者,路程不包含在假期内;
(五)工作人员因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的,不再享受一年一次探亲假;
(六)工作人员应在协会工作一年以上可享受上述假期。
职工休假
    (一)休假范围、时间:
    1、工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以下的,休假5天;
2、工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以下的,休假10天;
3、工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以下的,休假15天。
(二)因工作需要不能一次休完假的,经领导批准,其假期可在本年度分段使用,不休假或休假未满的时间不跨年度使用;
(三)当年事假累计20天以上的,不享受职工休假;
(四)休假期间工资照发。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日基础工资收入的300%支付未休假工资报酬。
生育假
女职工基本产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。其它生育情况的假期按国家最新生育政策规定执行,假期内工资照发。
八、工伤假
    工作人员因工负伤,必须治疗和休养的,凭合同医院或急诊医院出具的诊断证明,可给予工伤假。因工与非因工的界线划分,按照国家有关规定执行。
第四十三条 以下行为按旷工处理
一、未请假或请假未经会领导批准而擅自不上班的;
二、假期已满,不续假或续假未经会领导批准而超期不归的。
第四十四条 各类假期的计算
    病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内;婚假、丧假、事假不包括公休假日和法定假日在内,其假期顺延;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第六节 奖惩规定

第四十五条 奖励办法
按照一事一奖的原则,对在重大活动和重要工作中表现突出的个人及时予以奖励。奖励标准按会长办公会研究决定执行。
第四十六条 奖励程序
根据奖励名称,由主管人事或工会工作人员填写奖励审批表,会领导签批,财务发放奖金。视情况发放奖章、奖匾、证书。
第四十七条 有下列情况之一的,视其情节轻重,给予批评教育,扣发津补贴,直至解除聘用合同。
一、违反本会相关规章制度的;
二、工作责任心不强,造成一定后果的;
三、违反党和国家有关法律法规需要作出处理的;
四、不服从工作分配的;
五、侵犯会员合法利益的。


第七节 年度考核规定

第四十八条 协会人员实行年度绩效考核制。 每年年终由会领导组织有关人员组成考核小组,制定考核工作计划,明确考核时限要求。
第四十九条 考核对象:会内全体人员。对退休返聘的人员不作考核要求。
第五十条 考核内容:本人在德、能、勤、绩、廉五个方面一年来的工作情况进行总结,肯定成绩,查找不足,明确今后努力方向,撰写述职报告。
民主评议党员工作和党风廉政建设责任制考核与年度考核同期结合进行。
第五十一条 考核程序:
一、个人总结写出述职材料;
二、述职、民主评议和量化测评;
三、秘书长对参考人员做出考核评语,提出考核等次建议:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级提交会长办公会研究决定;
四、对确定为“优秀”等级人员进行公示,听取意见;
考核结果作为会内工作人员工作安排、职务职责调整、兑现绩效奖励以及续聘、解聘的重要依据。


第八节 办公纪律

第五十二条 协会工作人员必须严格遵守社团组织管理规定及协会的各项规章制度,做到:
、爱岗敬业,刻苦学习,务实创新,与时俱进,树立责任意识,对工作不推诿,不扯皮。
二、 加强组织纪律性,严格遵守劳动纪律,执行秘书处工作时间规定。
三、自觉维护协会大局和协会利益,相互尊重,主动配合,坚持请示汇报制度,以积极认真的态度执行有关会议决定。
四、履行职责、服从安排,讲求办事实效按时完成各项任务。
五、对承办工作按轻重缓急秩序办理,急事先办,做到心中有数,按时限要求完成。
六、严格按照规定第本章第四节规定,执行请假制度,并填写《中国报关协会工作人员病、事、探、休假审批表》报领导审批后送专门人员存档;
七、爱护会内公共财物,节约水、电、气等资源。按规定正确使用各类电器办公设备。
八、接待外来办事人员要文明礼貌,和蔼热情。接收外单位电话,用语要简洁准确,及时做好将电话记录报秘书长审批。
九、廉洁自律,遵纪守法,坚持原则,求真务实,在工作中不谋私利,不徇私情。
 

第五章  公文办理及档案管理


第一节 公文办理规定

第五十三条 规范秘书处公文处理工作,旨在提高秘书处公文质量和办公效率。在充分依托电子政务信息化平台的基础上,承办协会日常工作中的各类公文。
第五十四条 网上办公要求
秘书处工作人员须具备熟练使用计算机文字处理能力,秘书处工作人员在每天工作时间,应首先查是否有转入本人电脑工作平台的各类邮件和待办的文件的,做到随时查看,及时接收、认真办理,不得延误。
第五十五条 秘书处文件种类
一、收文
(一)接各政府部门发来的命令、公告、通告、通知、通报、批复、意见、信息等。
(二)接收全国各地报关协会、各地报关企业、个人发来的函、请示、申诉材料等。
二、发文
(一)向民政部及其它相关政府机关领和单位的发出请示、报告、申请备案材料。
(三)向全国各地报关协会、常务理事、理事单位、会员单位发出的公告、决议、通告、通报、通知、批复等。
(四)本会的会议纪要、信息、各种会议文件、纪要、决议材料等。
(五)各发文以签报、发文、传真、商函、纪要、信息等形式处理。
第五十六条 收文办理程序和规定
秘书处各类文件由文档管理人员专人(下称文档人员)负责。
一、收文分为阅件和办理件
(一)收文阅件(含纸质)
由文档人员根据文件内容通过会内办公网络发送到秘书处领导或全体人员,个人需每天定期阅读。
纸质文件以传阅形式分送阅件人员,阅件一般不超过一天,阅毕需要签名并注明日期。如有需办理的文件,由文档人员根据领导批示转为承办件。
(二)收文办理件(电子件或纸质)
收到需办理文件时,会领导直接对文件作出批示,指定办理人员。文档人员通过办公网络平台传送承办人员。需要反馈办理意见的文件,由承办人办理后报送秘书处领导审批。文档管理确定会领导审批后,制文、发文。需两人办理的文件:两人分别办理后退文档人员,纸质文件由两人顺序办理后,退文档人员。
第五十七条 发文办理程序、规定
一、文件种类
秘书处目前使用各类发文种类载体有,签报、发文、传真、纪要、各类会议材料、信息等,其制发过程包括:承办人草拟、会领导审批、复核文字、文件管理人员、编号、套红头印制、用印、登记、分发等程序。
二、文件字号
报关协会内有三种发文字号文件:报协签、中报协、中报协传。各类发文字号的用途如下:
报协签:用于秘书处内工作人员向会领导请示、报告本人承办的工作,需要会领导审批、审定的各项工作、事宜。
中报协:用于针对民政部及相关政府机关、业务部门、社会团体、地方报关协会、社会各届,企、事业单位、会员单位的发文。
中报协传:用于时效性要求较强、对地方报关协会或全国各企、事业单位、会员单位的发文。
三、文件办理
秘书处人员通过办公网络办理报协签、中报协、中报协传等文件。文件的起草、审批、编号、套红、用印等办理环节均在网络办公平台完成
四、文件办理审批程序
业务人员起草文件→秘书长审核,提出审核意见后报或报会领导(或主管副会长)审批,或由秘书长直接签批→文档管理人员套用发文红头→编号→排版印制→发送。
五、其它文字材料办理
会议材料、纪要、简报、信息办理及审批程序,参照本条第四款规定程序审批、办理。秘书处组织的各类会议,会议结束后应将会议电子材料、介质和纸质文件及时交文档人员统一归档。
第五十八条 文件发送规定
一、秘书处发文范围
本届协会制定的政策法规性文件报民政部、海关总署等国家行政管理单位,并同时发各会员单位,针对对报关行业管理的重要文件通过社会邮箱和中报协网络、刊物发中国报关协会全体会员单位;
《中国报关协会章程》中规定涉及理事会、常务理事会、副会长单位职权范围事宜的文件通过网络或邮寄纸本形式,发中国报国报关协会理事会、常务理事会、副会长单位或全体成员单位;
中国报关协会常设机构制定并撰写的年度工作计划、总结、重要活动以及民政部、海关总署等国家行政机关对中国报关协会工作作出的重要批示、文件、重要信息报导等通过网络发中国报关协会全体会员单位;      
秘书处常设机构有关工作规定、联系办法、工作安排、专项工作布置等日常事务性工作文件或传真等通过网络发全国地方报关协会。
二、密级文件
需对外发送或传递密级纸质文件,由秘书处专人负责进行交换。 
三、传真文件
秘书处人员工作范围内草拟的传真,由工作人员负责督促办理对外传发。
第五十九条 行文简要规则
一、秘书处使用发文字号
由中国报关协会的各发文代字、年份、发文顺序号组成。年份用全称,用六角括号“〔〕”括入,发文序号不加“第”,不编虚位,在序号后加“号”
二、公文字体按照从大到小的原则 
公文标题由报关协会名称、事由、文种组成,字体使用2号小标宋字体;密级、急缓、附件或其它重点字句使用3号黑体;正文、主送、发文字号、成文日期等使用3号仿宋字体。
三、公文内结构层次序数
第一层“一、”黑体;第二层为“(一)”楷体,第三层为“1.”,第四层为“(1)”仿宋体。
四、附件顺序和附件标题
附件顺序和附件标题应与附件说明表述一致,附件序数使用“1.”“2.”;文件形成日期以最高领导签发日期为准;成文日期使用阿拉伯数字,要标全年、月、日,不编虚位 。
五、请示件与报告
请示”件与“报告”件不得混用,原则是一事一文;向上级机关的请示,不得同时抄送下级机关;“报告”件的内容中不得有请示的内容。
六、主送机关
上行文件一般只有一个主送机关,其它为抄送机关;下行或平行文可有多个主送机关。
七、文件签批用笔
起草、签批、阅批文件除使用计算外,一律使用黑色签字笔或钢笔、毛笔,严禁使用铅笔、圆珠笔、彩色笔。纸质文件一律用A4型纸打印。
八、文件办理时限
对有时限要求的文件各办理原则:急件1天内办结;特急件半天内办结;会签件2天内办结。


第二节 档案管理规定

第六十条 秘书处文件档案范围
一、留存正式文件
三种带有发文字号文件,报协签、中报协、中报协传、协会名义对外签订的各类协议合同文件等属于归档协会归档范围。
二、其它文件
秘书处办理的各种复函、请示、报告、总结;秘书处组织各种会议的会材料;秘书处草拟的各类纪要、简报、信息;主办、出版的会刊、书籍等。
三、由秘书处名义与外单位签订的合同、协议等
四、需要存档的相关的文件电子档案和存储介质(移动硬盘、优盘、磁盘、磁带等)。
五、归档文件必须是会领导所签原件,归档文件的附件要准确、齐全、规范。
第六十一条 协会文件归档时限
一、涉及国家政府机关发给中国报关协会的文件、会内的各类纪要、秘书处“报协签”、“中报协”文字号文件、按永久文件存档;
二、各种会议的会材料、会内“中报协传”字号文件、合同文件按30年文件存档;
三、简报、信息;主办、出版的会刊、书籍等其它文件按10年分别存档,
秘书处人员每人经办的上述各类文,于第二年2月底前,交会内文件管理人员,由文管人员整理存档。
第六十二条 档案管理要求
一、带密级文件,要按保密规定妥善保管,定期销毁。
二、档案的保管要注意安全,并配备防盗、防火、防有害生物等必要的设施。
三、借阅归档文件,借阅人员应向文档人员办理登记手续,阅毕后及时注销。
  
 
第六章  行政管理 

第一节 会务管理规定
 
第六十三条 秘书处负责组织召开的会议有:中国报关协会会员代表大会、理事会、常务理事会、会长会议;全国报关协会会长座谈会等会议。
第六十四条 会员代表大会、理事会、常务理事会、按照《中国报关协会章程》有关规定形式和时间召开,因特殊情况需提前或延期的,须由理事会表决通过,报民政部主管单位审查同意。会议延期最长不超过1年。 
第六十五条 理事会每年召开一次,常务理事会至少半年召开一次,按照《中国报关协会章程》第四章第二、三节规定执行。情况特殊的,常务理事会可采用通讯形式召开。
第六十六条 会长会议不定期举行,由秘书处常设机构组织召开,向会长、副会长(单位)报告常设机构年度工作计划、进展情况及与协会工作有关的重要情况。
第六十七条 全国报关协会会长座谈会由秘书处常设机构组织召开,通报并交流有关年度工作进展情况,听取地方报关协会会长的意见。座谈会由协会会领导和各报关协会会长出席。
第六十八条 召开以上各类涉及全国报关行业的重要会议,须由承办部门事前拟定会议方案、财务预算,报经常设机构会长办公会讨论通过后实施。


第二节 公务接待管理规定

第六十九条  为了规范协会公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,根据中央相关规定,结合报关协会实际,制定本管理规定。
第七十条  公务接待费用纳入协会年度预算管理范围。
第七十一条  公务接待范围:
一、上级主管部门、各级党政机关来协会视察、指导、调研的人员;
二、其他行业协会、商会及会员单位来协会开展交流、参观、访问等事宜的人员;
三、受邀来协会开展业务洽谈、项目合作、工作交流等事宜的人员;
四、协会重大活动、重要会议需要安排接待的相关人员;
五、来访的外宾等。
第七十二条  接待用餐
一、接待原则:先审批、后接待;对口、对等接待。
二、接待人员:第七十一条第一、四、五款规定人员由驻会会长、副会长、秘书长(以下简称会领导)接待;其它来宾,原则上由对口业务联系人员接待。
三、接待标准:会领导主持的接待,最高接待标准为200元/位(不得提供香烟及高档酒水);其他人员主持的接待,最高接待标准为100元/位(不得提供香烟及高档酒水)。
四、其他:一般来宾原则上招待客饭,特殊情况经会领导批准按普通接待标准安排工作餐(不得提供香烟、酒水)。
五、来宾接待原则上为一次,接待对象在10人以内的,陪餐人员不得超过3人;超过10人的,陪餐人员不得超过接待对象人数的三分之一。
第七十三条  接待用车。根据来宾人数由秘书处统一安排,原则上只安排接送机(站)。
第七十四条  接待程序和要求
一、部门需要接待来宾时,应及时向会领导报告,经同意接待后,填写“中国报关协会接待申请单”;
二、接待费报销时,应附“中国报关协会接待申请单”;其他报销程序按财务规定执行。
第七十五条  协会每年向监事小组报告接待费用使用情况,接受监事监督。
附件:中国报关协会接待申请单(略)


第三节 证书管理规定

第七十六条 本协会的证书包括:《社会团体法人登记证书》、《中国人民银行开户许可证》。
第七十七条 以上证书秘书处指定专人保管,如保管人员离开工作岗位,应办好交接手续。
一、证书的使用实行审批和登记制度。
二、证书必须放置于保险柜内。保管人员应对证书经常检查,妥为保管。
三、秘书处内个人不得使用用本协会证书办理因私引起的法律、经济、民事事宜。
第七十八条 以中国报关协会名义给会员单位和培训人员颁发的各类不同等级证书,需按协会规定的审批程序,经相应会议审批同意后对各企业和个人颁发;颁发证书的工作要做到档案完整,准确及时。


第四节 印章管理规定

第七十九条 协会印章刻制,须经会领导批准,由秘书处专人负责刻制,并负责登记备案,留印模,明确启用时间。
第八十条 印章要由秘书处专人负责管理、妥善保管。保管人员调离岗位时应办理交接手续做好登记,并负责不定期检查印章使用管理情况。
第八十一条 严格按规定范围使用协会印章。
秘书处工作人员用印时必须经会领导(会长、副会长、秘书长)签批。主要用于:
一、以协会名义对内、对外发文和各种函件;
二、以协会名义上报各类报表等;
三、以协会名义出具的证明信、介绍信及合同、委托书等;
四、协会领导批准的其它材料。
第八十二条 由于机构变动或其它原因造成的印章作废、停用,应由协会领导审定,统一监销。
第八十三条 如会内人员私用印章,引起的相关法律、经济、民事等责任,由私用人自行承担相关法律责任,以及由此引起的任何其它连带责任。


第五节  安全保卫规定

第八十四条 常设机构安全保卫工作按“秘书长负总责”的原则进行。各办公室由本室人员负责,公用场所由专人负责。
第八十五条 重点作好烟火防范。吸烟人员在办公室或楼道吸烟完毕后要确认烟火灭失,不得在楼道中走动吸烟。
第八十六条 规范、正确使用电器。在办公地方不准使用高瓦数电器;下班时要关闭计算机、电脑和手机充电器等设备电源。
第八十七条 加强防盗、失窃管理。离开房间时办公人员要锁好办公室房门,下班时要检查房间窗、门是否关好。
第八十八条 严防失密、泄密。办公用计算机的使用和管理严格按照国家有关保密规定办理,确保本人使用计算机不失、泄密。


第七章 财务管理


第一节 财务管理办法

第八十九条 本协会财务管理办法是根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《民间非营利组织会计制度》等法规结合报关协会实际情况制定的会计核算程序和财务管理工作的管理办法。
第九十条 协会法定代表人在财务会计管理上的主要职责:
一、对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;
二、确定单位内部财会机构及工作岗位的设置,建立健全内部控制制度;  
三、组织拟定单位内部财务管理办法,按规定程序报批后执行;
四、接受财政、税务、审计机关的监督。
第九十一条 协会秘书处财务人员在财务管理方面的职责:
具体负责本协会的财务管理和经济核算,包括开展专业业务活动及其辅助活动过程中的一切财务核算、会计核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果;监督财务收支,依法计缴国家税收并向有关方面报送财务报告;参与业务活动的经营决策,统一调度资金,统筹处理财务工作中出现的问题。对协会经济实体的财务工作进行指导、监督、检查。
第九十二条 协会秘书处财务人员实行岗位责任制,除依法开展日常工作外,还应协助领导负责协会的各项财务管理工作。财务人员按规定对本单位实行财务会计监督,主要内容是:
一、对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充;
二、发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理,超出会计人员职权范围的,应当立即向本单位领导人报告,请求查明原因,作出处理;
三、除法定的会计账册外,不得另立会计账册。协会的资金不得以个人名义开立账户存储。
第九十三条 协会秘书处财务人员应分三个环节对本单位的支款与用款进行全过程监管:
一、事前环节:主要检查动用款项的依据如业务合同、用款计划和批准手续是否完善无误;检查用款额、付款方式与期限是否与合同、计划相符;
二、事中环节:主要检查款项是否按合同规定的时间、地点汇出并进入对方合法账户;检查用途是否被改变等;
三、事后环节:主要检查资金效益是否与合同目标相符;检查资金回收或回笼状况等。
第九十四条 协会秘书处财务人员应当建立健全内部稽核制度,并做好内部审计工作。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第九十五条 从事协会财务会计的工作人员,应取得会计从业资格证书。
第九十六条 财会人员调动工作或因故离职,应与接替人员办理交接手续;没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。
一、离职的财会人员,应会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清单,办理交接手续;
二、移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。
三、财务人员的交接由主管领导负责监交。
第九十七条 协会领导应支持会计机构、会计人员依法行使职权;对忠于职守、坚持原则,做出显著成绩的会计机构、会计人员,应当给予精神的和物质的奖励。
第九十八条 财务人员按职业要求,每年应参加不少于三个工作日的业务培训,可聘请有关专家给予协会财会人员就业务和新的财会知识进行讲解。
第九十九条 协会执行《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《民间非营利组织会计制度》等法规,应对有价证券的收付;财物的收发、增减和使用;债权、债务的发生和结算;资本、基金的增减和经费的收支;收入、成本、费用的计算;财务成果的计算和处理等事项办理会计手续,进行会计核算:
一、记账方法,一律采取借贷记账法,记账原则一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可采用权责发生制;
二、协会对协会资本坚持资本确定、资本维持、资本不变的原则;
三、凡采取的会计处理方法,前后各期必须一致,不应随意变更;
四、凡与协会合作经营的单位,应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式,在规定期限内投入资本。
第一百条 出纳人员根据审核无误的原始凭证办理现金收付业务,严格执行《现金管理条例》,对不符合规定的不予办理。
一、现金出纳必须做到日清月结,随时清点库存现金,遵守现金库存限额规定,超出部分及时送存银行;未经银行审核同意,不得随意坐支,不得挪用现金和以白条抵库,秘书处财务有关人员必须定期或不定期对库存现金进行抽查,以保证账实相符;
二、可以在下列范围内使用现金或网上银行结算:
(一)职员工资、津贴、奖金;
(二)个人劳务报酬;
(三)出差人员必须携带的差旅费;
(四)结算起点以下的零星支出;
(五)法律法规规定的其他事项。
三、建立健全现金出纳的各种账目,严格审核现金收付凭证;出纳根据手续齐全的有效收付凭据办理网上银行结算操作。
四、除差旅费借款外的其他借款,由借款人填写申请单,经领导签字,并由签字借款人负责此款的归还,如不能按期归还或出现损失,应由签字借款人本人负责;
五、一切现金往来,收付应有凭证,严禁口说无凭。
第一百零一条 银行账户应按国家规定开设和使用,银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁出借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。
第一百零二条 银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。协会分支机构不允许开设银行账号。
第一百零三条 银行账户印鉴的使用实行分管制,不得由一人统一保管使用。
第一百零四条 网上银行、支票的使用规定:
严格执行网上银行、支票管理制度,做好支票领用登记,使用网上银行、支票须经主管领导签字后方可生效。
一、签发银行支票应按照要求填上日期、大小写金额、收款人、用途等,出纳人员不得签发空白支票、空头支票。如特殊情况需签发空白支票,必须在小写金额栏恰当币位写上“¥”;
二、出纳人员应管理好支票以及所有付款凭证。支票领用人到秘书处财务领用银行支票时需向出纳人员提供填有支票用途、金额、收款单位的付款审批单,并从领用时起对支票的管理负有完全责任,禁止将支票转交他人使用;
三、见审批单后,出纳才能签发银行支票,同时要求项目经办人员在银行支票使用簿上签字,登记银行支票号码、金额、收款人;
四、支票、网上银行付款后,凭支票存根、发票由领用人填制报销单并签字、会计审核(购置物品由保管人员签字)、主管领导审批。填写金额要准确无误,完成后交出纳人员;支票的使用期为10日,领取5天未使用应及时退还;
五、财务人员办理信汇、电汇、票汇、转账支付等款项,一律凭付款审批单办理。付款审批单应附相关原始凭证。付款审批单由项目经办人负责办理报批;
六、根据已获批准签订的合同,严格按合同规定的期限付出,不得早付或迟付,不准改变支付方式和用途,非经收款单位书面正式委托,不准改变收款单位;
七、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项,有权拒绝办理;
有关资金使用的审批,如审批人员因故不在,由其书面委托他人代为审批。批件应附入有关发票、单据后面,入账备查;
八、及时、正确地记载银行存款的收支,认真与银行对账单进行核对,发现不符,及时分析原因并与银行联系,尽快更正。
第一百零五条 协会必须按发票管理规定,正确使用发票。发票和协会收据不得转借、转让,不得代其他单位开具发票。
一、发票及收据的填写必须字迹清楚,不得涂改,如填写有误,应另行开具发票及收据,并在误填的发票上注明“误填作废”。应对发票实行专人管理,防止丢失、被盗。如因保管不善,遗失发票及收据,造成后果由发票保管人负责;
二、发票丢失应立即向主管税务机关和协会主管领导报告,并登报予以公告;
三、不得填开大头小尾的发票,不得代开发票;
四、凭合法的发票入账,凡与协会成本、费用、资产有关的支付,均应索取合法发票;
五、一般发票及收据由秘书处财务档案保管人员负责收发及建档保管。            


第二节 会计报表规定

第一百零六条 会计报表包括按财政部、市财政局、国税局和地税局要求报送的报表;上级主管部门制发的报表;为金融部门提供的对外报表。
第一百零七条 会计报表的管理
一、协会应按照国家统一会计制度的规定,定期编制财务报告,使会计报表能准确反映协会的财务状况,严禁弄虚作假,虚盈实亏或虚亏实盈。任何人不得篡改或授意、指使、强令他人篡改会计报表的有关数字,维护会计报表信息的真实性;
二、会计报表月报应在每月终了10日内报出,年报在年度终了45天内报出。法定节假日时间可顺延。
第一百零八条 单位负责人和会计人员有违反会计报表相关规定的,由有关部门依《会计法》进行处理。


第三节会计档案管理

第一百零九条 凡是本协会的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料,均应归档。
第一百一十条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、主管),由会计主管指定专人归档保存,归档前应加以装订。
第一百一十一条 会计报表应分月、季、年报、按时归档,由会计主管指定专人保管,并分类填制目录。
第一百一十二条 会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,须经会领导批准。


第四节 报销规定

第一百一十三条 在坚持协会资金管理按“一支笔、一本账、一家管”的“三个一”管理原则,实行财务审核主管领导负责审批审签报销制度,秘书长是中国报报关协会秘书处财务审批主要负责人,涉及秘书长报销相关财务,由会长审批审签。
第一百一十四条 职工报销费用必须凭税务局的正式发票,发票复印件一律不予报销;报销凭证填写要规范,大小写金额不得涂改。
第一百一十五条 在秘书处财务办理的与资金有关的各项事宜,应取得或填制原始凭证,并及时送交财务。原始凭证的基本要求是:
一、原始凭证的内容必须具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人姓名;经办人员的签名或者盖章;接受凭证单位名称;经济业务内容;数量、单价和金额;
二、从外单位取得的原始凭证,必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证,必须有填制人员的签名或者盖章。对外开出的原始凭证,必须加盖本单位公章;
三、凡填有大写和小写金额的原始凭证,大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证,必须有验收证明或签字。支付款项的原始凭证,必须有收款单位和收款人的收款证明;
四、一式几联的发票和收据,必须用双面复写纸(发票和收据本身具备复写纸功能的除外)套写,并连续编号。作废时应当加盖“作废”戳记,连同存根一起保存,不得撕毁;
五、经上级有关部门批准的经济业务,应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的,应当将批准文件复印件附凭证后留存;
六、原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的,应当由开出单位重开或者更正,更正处应当加盖开出单位的公章。
第一百一十六条 办公用品和办公设备的购置、维修由专人统一管理。单价2,000元以上,使用年限1年以上的资产为固定资产,财务按固定资产的类型建立固定资产明细账,按使用者建立固定资产卡片。财务固定资产明细账与固定资产台账应相符。协会对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理相关审批手续。
第一百一十七条 职工报销差旅费时执行财政部制定的关于差旅费问题的有关规定。
一、应全面综合考虑,合理安排好全年差旅费支出,既要满足工作的需要,又要严格控制出差人数、天数、杜绝不必要的出差;
二、在符合规定的情况下,出差人员凭飞机票、火车票等按实报销差旅交通费;
三、出差期间,出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行金额包干,每人每天80元,用于补助市内交通、通讯等支出。
四、差旅费报销票据中不包括出租车费、过路过桥费、长途电话费等(可另行填制报销凭证)。如工作需要培训、会议的资料要托运报销打包费及快递费等,必须在报销单备注栏做出详细说明;
五出差人员差旅费的借款必须由本人签字认可,写明出差时间、地点、申请金额等,经协会负责人核准签字后方可借款。出差人员应于归来10日内报销差旅费归还。
第一百一十八条 人员的培训费,秘书处财务根据年度财务情况进行核定,由协会领导掌握签字,财务凭签字发票报销。
第一百一十九条 业务用书、工具书购置费由秘书处财务根据当年财务情况核定(所购置图书均属协会公有财产)。
第一百二十条 职工经批准休探亲假时,相关交通费报销应按有关规定办理。
第一百二十一条 外事出国费、接待费必须严格遵守财政部制定的《外事财务制度》办理,报销时相关规定办理。
第一百二十二条 固定资产:
一、申请增加固定资产时,需提出申请,由资产管理人员统一编报固定资产购置签报,报协会领导审批;
二、为确保固定资产的财务账与实物账的登记与核对,做到账账、账实相符,由综合部资产管理人员统一填制《固定资产增加通知单》(一式二份),资产管理人员、财务各留存一份;
三、综合部负责固定资产计划编报、管理和监督检查。协会使用人负责固定资产的日常保管、维护及安全与完整;
四、资产管理人员负责购置的固定资产,应按有关规定履行相关的采购程序。
第一百二十三条 开展有偿服务的报销:
一、协会开展的对外有偿服务和委托地方协会、其他单位承办的事项,有关主管部门应事先签订包括财务预算内容的有偿服务合同,并会签财务部门;   
二、有偿服务和委托地方协会、其他单位承办事项的收支均应纳入协会预算管理,由协会财务统一管理、核算,任何部门和个人不得侵占、私分和挪用;
三、中国报关协会与地方报关协会、其他单位发生的有偿服务,需要资金支持时可根据签订的有偿服务合同预付;被委托单位根据预付款项凭原始报销凭证(发票)报销结算。
第一百二十四条 其他费用的报销:
一、业务招待费
各部门应严格按照规定的公务接待费用范围标准执行,招待用餐应按规定程序报批,并实行总量控制。             
二、电话费
各部门要增强节约意识,降低成本开支。
三、办公费
会内购买办公用品,每月按需填写办公用品需求单,经报秘书长审批同意后,由采购人员完成采购。报销时应填写报销单同时附有报销发票及由供货单位提供的明细清单,报销单上须有经办人、验收人签字,财务方可予以报销付款。凡金额超过1,000元的,应用支票结算。
四、维修费
协会车辆、设备、房屋需要维修的,应向主管会领导申请后方可维修。
五、会议费
每次会议前由组织会议的部门事先编报会议预算,并会签财务部门。会议费用应严格按照预算控制开支。   
第一百二十五条 报销的具体程序:
一、严格按照《现金管理暂行条例》中所规定的现金开支范围,除开支起点1,000元以下的零星开支可支付现金外,其他都必须通过银行转账结算。特殊情况支取大额现金的,须经协会领导审批,由财务部向开户银行申请。
二、报销现金须用黑色签字笔认真填写报销单,做到书写规范,摘要清楚,审批手续齐全,金额不得涂改;报销凭单后附的原始凭证应从左至右均匀平整粘贴。
三、现金收付应当面点清,防止出现差错,过后概不负责。
四、领用支票一律用黑色签字笔填写《中国报关协会财务开支审批单》经协会主管领导审批后领用支票,领用支票时应提供收款单位在银行开户的全称,确实不能提供收款单位全称的,经办人应在付款时在支票上填写收款单位在银行开户的全称,否则出现的问题由领用支票经办人负责。
五、领用支票后,经办人应在10日内(节假日顺延)及时报账,核销支票,因故不能及时报账的,应通知财务人员,对无故超期,不核销支票的,财务部有权停止经办人支票申领事项。
六、收取外单位支票应将支票各要素填写齐全后交财务人员。
七、办理信汇、电汇款应用黑色签字笔填写《中国报关协会财务开支审批单》,应注明对方单位账号、名称、开户行,进行相关登记。
八、对于不符合财务规定的支出,会计人员有权拒绝办理;对报销手续不完备或不正确的支出,须经会计人员指出并改正后方可报销。
九、丢失支票应及时通知财务人员,由此产生的一切后果由当事人负责;丢失发票,由当事人写出书面情况说明,并取得收款单位存根联复印件,并加盖收款单位财务章,经协会领导确认,方可入账。


第五节 固定资产管理

第一百二十六条 要认真执行财政部制定的《民间非营利组织会计制度》和《中国报关协会固定资产管理办法》(中报协〔2010〕14文件)加强固定资产管理,维护国有资产安全与完整。
第一百二十七条 秘书处领导和人员要重视固定资产管理,做到统一领导,分工负责,责任到人,物尽其用。
第一百二十八条 秘书处的固定资产是指同时具有以下特征的有形资产:
固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上(其中专用设备单位价值1500元以上)并在使用过程中基本保持原有物质状态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。
第一百二十九条 秘书处固定资产范围:包括协会购置、接受损赠和其他依法取得并占有、使用的符合规定标准的各类财产物资。
第一百三十条 根据《中国报关协会固定资产管理办法》规定,秘书处固定资产(含批量办公用品和各种公用物品 )的采购,实行分级审批制度;1万元以下由秘书长审批,5万元以上由报关协会会长办公会审定。指定秘书处专人负责采购。
第一百三十一条 秘书处固定资产实行三级管理,秘书长对负责固定资产购买使用进行审批和监督检查,财务专门人员履行对固定资产采购保管、建账管理;秘书处每个工作人员为固定资产使用保管人。
一、固定资产三级管理职责
(一)秘书长是秘书处固定资产管理的主管领导,针对秘书处工作所需固定资产采购计划统盘审定、审批; 
(二)对5万元以上固定资产的采购,经审核后提请报关协会会长办公会研讨审批;
(三)负责组织秘书处人员,对固定资产管理工作进行不定期全面监督检查。
二、财务管理人员职责
(一) 财务管理人员履行对固定资产使用管理和监督职能,负责建立固定资产总账和分类帐。依据秘书长、会长办公会决定对固定资产审批情况办理增加采购、使用调配、年度报损、报废手续; 
(二)财务管理人员对固定资产管理要做到:经常核对帐目,帐目清楚、帐帐相符、帐物相符,杜绝漏登、漏记情况发生;
(三)财务管理人员要编制固定资产统计表,对自购、调入、捐赠的固定资产进行验收及登记编号,建立固定资产的档案和账目。每年组织一次固定资产核查工作。
三、秘书处固定资产使用人员职责
(一) 负责提出本人固定资产使用需求计划,向财务保管人员办理增加及报损、报废等申请;
(二) 负责本人固定资产的日常管理、维护其安全与完整;
(三) 负责配合财务管理人员办理固定资产的使用、建档资产清查、定期检查等工作; 
(四) 个人使用的固定资产如丢失、损坏要写说明原因,写出报告,经秘书长批准后向财务管理人员办理相关备案手续;
(五)个人使用固定资产的报损、报废、需事先申请,经会领导同意后向财务管理人员办理相关手续。
第一百三十二条 按《民间非营利组织会计制度》对固定资产的相关规定,应当按月计提固定资产折旧情况。协会财务管理人员采用年限平均法对固定资产计提出折旧、报费,在固定资产的预计使用寿命内按有关规定分摊固定资产的成本。
第一百三十三条固定资产的购入、调入、无论资金来源和渠道,报损、报废,都要经协会秘书长以上领导批准,据实作账目增减。
第一百三十四条 财务管理人员与固定资关使用人对固定资产进行每年一次清查,根据清查结果编制盘存盘亏表,并经领导批准后,对固定资产账目进行相应调整。
第一百三十五条固定资产主管人员、使用人员要按规定管好、用好固定资产,防止丢失、损坏,凡人为责任造成的丢、损,都要酌情赔偿。

 

第八章 会员管理及服务、分支机构管理


第一节 会员管理及服务(试行)

第一百三十六条 会员管理及服务总则
一、本会实行会员制。会员享有《中国报关协会章程》规定的会员权利,履行《中国报关协会章程》规定的会员义务。
二、中国报关协会秘书处负责会员日常管理及会员服务工作。
第一百三十七条 会员入会
一、本会会员为:单位会员、个人会员;地方报关协会为本会单位会员的,其所属会员为本会的团体会员。
二、凡拥护本会《章程》,积极参加本会活动,履行会员义务,按期缴纳会费的下列单位和个人可申请加入本会:
(一)在中国海关注册登记的报关企业和进出口货物收发货人;地方报关协会和其他相关行业组织;其他依法成立的相关科研院所、企事业单位;
(二)报关从业人员和其他热心报关事业的个人。
三、凡申请入会的单位和个人,需填写《中国报关协会会员入会申请表》(以下简称《入会申请表》,一式两份报送协会秘书处(见附件1)。
申请入会的单位和个人,可通过中国报关协会网站下载或直接向协会秘书处索取《入会申请表》。
四、批准程序
(一)提交《入会申请表》及有关材料:单位会员提交海关注册登记证书、营业执照或相关登记证书复印件;个人会员提交个人身份证明复印件。
(二)协会秘书处收到单位和个人的《入会申请表》及相关材料后予以初审,并在收到申请之日起1个月内将初审结果通知申请人。
(三)入会申请经秘书处初审符合条件后,报常务理事会或理事会批准,并在协会网站和会刊上予以公告,协会秘书处根据常务理事会或理事会决议颁发会员证书。
(四)入会申请经协会常务理事会或理事会批准之日起,申请单位和个人即成为本会会员。
第一百三十八条 会费
一、 协会会费统一由协会秘书处按照《中国报关协会会费标准》负责收取。
二、本着取之于会员,用之于会员的原则,会费主要用于实施行业管理,举办各种会议,开展各项业务交流活动,信息刊物出版发行及推动行业发展公益事业的各项经费支出。
三、会费标准:
副会长单位:15000元/年;
常务理事单位:8000元/年;
理事单位:5000元/年;
会员单位:2000元/年。
个人常务理事:1000元/年;
个人理事:600元/年;
个人会员:200元/年。
四、会费交纳:
(一)单位和个人会员,按年度缴纳会费。每年3月31日前缴纳当年会费;7月1日后新批准入会的会员,按会费标准的50%缴纳当年会费。
(二)会员会费交至中国报关协会秘书处。
户名:中国报关协会
账号:0200064709014430716
开户行:工商银行北京北京站支行
联系电话:010-65194831
(三)会费由协会秘书处统一管理,严格遵守国家法律、法规和协会《章程》,执行国家规定的社会组织财务管理制度,接受会员代表大会、理事会、监事及有关部门的监督。
五、会员确有客观原因不能按期缴纳会费的,可书面向秘书处提出申请,经协会会长办公会研究同意,予以缓交、减交或免交当年会费。
六、会员缴纳会费情况应于每年12月31日前在中国报关协会网站公示。
七、会费标准制定和调整需经会员代表大会以无记名投票的方式表决,半数以上通过方可实施。
第一百三十九条 会籍管理
 一、协会建立会员联络制度并通过协会网站建立会员联络平台。单位会员指定专人担任联络员,负责与协会秘书处的工作联系。单位会员联络人应保持相对稳定。会员单位的法人代表、联络人、单位地址、联系电话等发生变化时,要及时通知协会秘书处予以更改。
二、协会建立会员数据库并指定专人进行会籍管理。
三、会员要求退会的,需以书面形式报告协会秘书处并交回会员证书。协会会长办公会议批准退会报告后,会员资格即被取消,秘书处书面通知退会者,并报协会常务理事会或理事会确认。
四、会员如果连续两年无故不缴纳会费或不参加协会活动,自动丧失会员资格。
五、会员有违反法律法规和严重违反《章程》的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。
六、会员退会、自动丧失会员资格或者被除名的,由协会秘书处在会刊和网站上予以公告。会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后,其中本会相应的职务、权利、义务自行终止。
第一百四十条  会员服务
一、 协会对会员(含团体会员)提供的服务包括并不限于以下项目:
(一)优先参加本会组织的专业培训;
(二)优先参加本会组织的行业交流、行业论坛、品牌展示等活动;
(三)优先提供职业院校专业人才信息;
(四)免费提供协会主办的网络通关资讯服务。
二、 除上条服务承诺外,协会对会员(不含团体会员)提供的服务包括并不限于以下项目:
(一)向海关总署相关部门和有关海关反映会员意见、建议;
(二)优惠参加本会组织的收费培训项目;
(三)免费提供《中国报关》会刊等资料。
三、 除上述服务承诺外,协会对理事单位(个人)提供的服务包括并不限于以下项目:
(一)优先参与海关总署组织的有关政策、立法调研和听证等活动;
(二)优先在协会网站、会刊等媒体进行形象展示;
(三)免费提供法律服务机构专业咨询1次。
四、除上述服务承诺外,协会对常务理事单位(个人)提供的服务包括并不限于以下项目:
(一)提供通关事务援助服务;
(二)免费提供法律服务机构专业咨询2次。
五、除上述服务承诺外,协会对副会长单位提供的服务包括并不限于以下项目:
(一)每年度在《中国报关》会刊安排专版宣传一次;
(二)免费提供法律服务机构专业咨询4次。
 
附件(略):
1. 中国报关协会单位入会申请表
2. 中国报关协会个人入会申请表
 


第二节 分支机构管理办法(试行)

第一百四十一条 总则
一、为加强对中国报关协会分支机构的建设和管理,根据国务院《社会团体登记管理条例》、《民政部关于贯彻落实国务院取消全国性社会团体分支机构、代表机构登记行政审批项目的决定有关问题的通知》(民发〔2014〕38号)和《中国报关协会章程》的有关规定,制定本办法。
二、分支机构是中国报关协会根据行业发展和业务活动需要,依据会员性质或专业范围划分,经中国报关协会理事会批准设立的从事某专业或行业领域活动的分会和委员会。
分支机构是中国报关协会的组成部分,不具有独立法人资格,不得单独制定章程。
分支机构不得再设立下级分支机构。
三、分支机构应当遵循《中国报关协会章程》,接受中国报关协会的领导和监督,在中国报关协会授权范围内开展活动、发展会员、收缴会费等。
分支机构可根据工作需要制定本分支机构的工作办法,并报中国报关协会秘书处备案。
分支机构资产财务由中国报关协会统一管理;中国报关协会可委托分支机构理事长单位对分支机构日常工作和资产财务进行代管和监督,并签订委托协议。
四、分支机构可以称为分会、专业委员会、工作委员会、技术委员会。分支机构的名称前均须冠以“中国报关协会”字样(即中国报关协会XXX分会、中国报关协会XXX专业委员会、中国报关协会XXX工作委员会、中国报关协会XXX技术委员会等),对外开展活动应当使用全称。其外文译名应当与中文名称一致。
第一百四十二条 分支机构的设立、变更和撤销
一、申请成立分支机构应具备以下条件:
(一)符合行业发展或业务工作的需要,且与协会其他分支机构业务范围不重复;
(二)发起单位、联署单位在本专业领域具有一定的行业影响力;
(三)会员规模达到50家以上;
(四)具有固定办公场所和与其业务工作相适应的专(兼)职工作人员。
二、分支机构设立的程序:
(一)发起单位或中国报关协会秘书处向中国报关协会理事会(以下简称:理事会)提出申请设立分支机构的报告,内容包括设立的理由、性质、工作任务、设立的必要性与实施可行性等;
(二)中国报关协会理事会审议通过后,由协会秘书处会同发起单位、联署单位组成分支机构成立筹备领导小组,负责完成发展会员等筹备工作。筹备事项完成后,报经中国报关协会秘书处审核批准,适时召开分支机构成立大会;
(三)召开分支机构成立大会,选举分支机构理事、负责人,审议通过相关工作办法;
(四)分支机构按规定程序成立后,填写《中国报关协会分支机构登记表》(见附件2-1)并附下列文件报中国报关协会秘书处存档、备案:
1、申请报告;
2、分支机构工作办法;
3、分支机构会员名录及理事会、负责人名单;
4、秘书处成员名单;
5、办公场所产权或使用权证明等。
(五)《中国报关协会分支机构登记表》及所附材料齐备后,中国报关协会秘书处统一制发《中国报关协会分支(代表)机构登记证书》,并为分支机构刻制颁发公章。
三 分支机构变更:根据工作需要,变更分支机构名称、业务范围、负责人和住所的,须经分支机构理事会审议通过,重新填写《中国报关协会分支机构登记表》及相关材料,报中国报关协会秘书处办理登记证书变更手续。
四、有下列情形之一的,经中国报关协会研究并经理事会审查同意,可注销该分支机构
(一)协会理事会或分支机构理事会研究认为该分支机构已完成设置的工作目标和任务,应当停办的;
(二)协会根据工作或客观情况变化,对分支机构进行调整合并,需要注销相应分支机构的;
(三)因其他客观情况,需要注销的。
五、分支机构有下列情形之一的,视情节轻重通报批评、限期整改、追究责任、撤销该分支机构。
(一)超出《中国报关协会章程》规定的宗旨和业务范围进行活动的;
(二)违规使用《中国报关协会分支(代表)机构登记证书》或者印章的;
(三)擅自开设分支机构银行账户的;
(四)违规开展经营性活动的;
(五)不接受或者不按照规定接受监督检查的;
(六)其他违反国家相关法律法规以及《中国报关协会章程》和本办法情形的。
六、拟注销和撤销。拟注销和撤销的分支机构应交回《中国报关协会分支(代表)机构登记证书》和印章,并由协会秘书处办理相关注(撤)销手续。
第一百四十三条 分支机构组织管理
一、分支机构主要职能与任务
(一)贯彻落实中国报关协会会员代表大会、理事会决议和重点任务;
(二)积极参与和支持中国报关协会工作,向中国报关协会反映本领域的情况、诉求以及有关意见和建议;
(三)按分支机构工作办法开展工作;
(四)调查研究本领域的发展动态和趋势,组织开展本领域的经济运行分析、诚信体系建设、品牌培育及对外交流等相关活动;
(五)为本领域提供技术咨询、专业培训和信息服务等;
(六)开展与分支机构专业相关的公益活动;
(七)承办中国报关协会交办的其它事项。
二、分支机构实行理事会负责制;理事会实行理事长负责制。
三、分支机构理事会由分支机构会员选举产生。理事会应精干务实,有广泛代表性,每届任期同本届中国报关协会。
四、分支机构理事须为该专业领域的协会会员,在专业或行业具有一定的影响和号召力,热心协会工作。
五、分支机构设理事长1人,副理事长若干人,秘书长1人,通过履行民主程序从理事中产生,任期不超过两届。
副理事长人数一般不超过理事总数的四分之一。
分支机构理事长、副理事长年龄一般不超过70周岁。理事长、副理事长和秘书长任职还应符合国家对社会组织负责人任职相关规定要求。
六、分支机构设立秘书处作为其常设工作机构。秘书长在理事会的领导下,主持分支机构的日常工作,组织实施分支机构年度工作计划。
七、分支机构理事会换届须提前30天提交正式书面报告,经中国报关协会秘书处批准后方可按照程序进行。换届结果须报中国报关协会秘书处备案。非因换届增减理事或负责人的,须提前提交正式书面报告,经中国报关协会秘书处批准后,方可按照程序进行。
第一百四十四条 分支机构日常管理
一、分支机构应妥善保管《中国报关协会分支(代表)机构登记证书》和公章,如遇丢失或损坏等情况,需及时向协会提交书面报告,由协会进行补发、换发。《中国报关协会分支(代表)机构登记证书》有效期满后应及时更换。
二、分支机构应于每年12月10日前向中国报关协会秘书处报送本年度工作总结、下一年度工作计划。
三、分支机构不得从事以营利为目的的生产、经营活动;不得接受社会经济实体挂靠;未经批准不得擅自与社会经济实体签署经营性协议。
四、分支机构不得以协会或分支机构名义擅自组织评比、达标、表彰等活动。
五、分支机构组织会议及举办培训活动,须填写《中国报关协会分支机构会议、培训报备表》(见附件2-2),提前15日向中国报关协会秘书处说明会议(培训)名称、时间、地点、内容及邀请专家等情况。
六、分支机构未经中国报关协会允许,不得擅自以协会主办、协办、支持、指导等名义与其他机构开展合作,不得擅自使用包括协会logo注册商标等协会无形资产。
七、分支机构签发的文件须抄报中国报关协会秘书处存档。
第一百四十五条 分支机构经费管理
一、分支机构经费包括:协会拨付的经费、有偿服务收入、单位和个人资助或捐赠、其他合法收入。
    二、分支机构的经费使用原则:用于分支机构的宣传、组织活动、会议、日常办公等所必须的支出,不得挪作他用。
三、分支机构开展业务活动,须严格执行国家规定的收费政策和管理制度,按有关部门审批的范围或标准,做好收支预算与决算,严格控制支出范围,严禁虚开发票、乱收费等行为。
四、分支机构应加强资产管理,其资产及所得不得擅自转让,不得私分、挪用。
附件(略)
1. 中国报关协会分支机构登记表
2. 中国报关协会分支机构会议、培训报备表
 

第九章 信息宣传管理

 
第一节 信息宣传工作规定

第一百四十六条 为了进一步加强全国报关协会的信息宣传工作,增强各地报关协会之间的工作交流与合作,发挥信息宣传工作的服务保障作用,更好地为海关和企业服务,特制定本办法。
第一百四十七条 成立全国报关协会信息宣传工作领导小组(以下简称“领导小组”,成员名单见附件),指导协调全国报关协会信息宣传工作。“领导小组”由中国报关协会、地方报关协会分管信息宣传工作的领导成员组成。
第一百四十八条  “领导小组”的工作职责:
一、研究提出年度宣传计划及宣传要点,并组织指导各地报关协会实施。
二、定期组织全国报关协会信息宣传工作会议,总结交流信息宣传工作经验,研究有关宣传工作事项。
三、遵照“整合资源、信息共享、自愿合作、服务会员”的原则,制定“联合创办《中国报关》的协调办法”,规划《中国报关》联合办刊工作的发展思路和实现目标。
四、建立全国报关协会信息宣传队伍,制定宣传工作者的业务培训计划并组织实施。
五、评审信息宣传工作先进单位、优秀作者和优秀稿件。
第一百四十九条  中国报关协会秘书处为“领导小组”日常工作机构,负责制定并组织落实“领导小组”的年度工作计划及有关工作事项。
中国报关协会秘书处下设《中国报关》编辑部,负责《中国报关》会刊和“中国报关协会网站”信息稿件的采访、征稿、编辑工作。各参加联合办刊的地方报关协会和企业委派1人作为信息员。
第一百五十条 各地方报关协会要根据年度信息宣传工作要点和栏目要求,向《中国报关》编辑部报送信息。
第一百五十一条 《中国报关》会刊设置协会建设、政策导读、业务经纬、信息公开、诚信建设、培训管理、服务会员、行业自律、境外交流等栏目。
第一百五十二条 《中国报关》会刊每期向全国报关协会通报信息稿的报送数量和采用数量,适时对稿件的质量进行点评。
第一百五十三条 “中国报关协会网站”设置协会新闻、政策导读、行业自律、业务经纬、信息公开、服务会员、培训管理、诚信建设、境外交流、论文研讨、学习园地等栏目。
第一百五十四条 信息宣传工作要恪守实事求是的原则,报送、采用各类信息稿件一定要认真筛选、严格核实、讲究质量、注重实效。
第一百五十五条 向《中国报关》会刊和中国报关协会“网站”投送的稿件由综合信息部按栏目要求统一编辑、刊登。涉及报关协会全局工作的重要稿件由秘书长以上领导审核签发;其它稿件由编辑部负责人审定。
第一百五十六条  按照财务管理规定,为了保证稿费与作者的有效连接,所有宣传稿件实行实名制。
第一百五十七条 《中国报关协会》会刊信息稿件参照《中国海关》稿酬标准发给稿酬:
一、稿费:文字稿费根据内容质量分两个档次计发,标准为:A档100元/千字;B档80元/千字。不满500字稿费每条50元;超过500字,不满1000字稿费每条60元。
图片稿费标准为:封面200元/幅、整版为200元、其他尺寸50元/幅。
二、审稿费:每人每期为500元。
三、编辑费:设计制作费各为600元/期。
《中国报关》会刊与网站一稿两用时,只发一项稿费,每6个月核发一次。
第一百五十八条 为了调动信息宣传工作者的积极性,对优质稿件实行奖励:
一、被海关总署录用1000字以上的简报、信息稿件奖励稿酬1000元。
二、被国家机关(民政部)及其新闻媒体录用1000字以上的简报、信息稿件奖励稿酬1000元;不满1000字每条奖励稿酬500元。
三、各地报关协会被各省市自治区机关及其新闻媒体录用的简报、信息稿件,由各地报关协会制定的奖励办法实施。
第一百五十九条 参照《中国海关》编辑审稿费标准,各地方报关协会责任编辑的审稿费标准以稿酬标准的二分之一和各地方协会的稿件数量、会刊征订量酌情发放。
第一百六十条 遵照新闻出版署《内部资料性出版物管理办法》,《中国报关》会刊编辑部每6个月到北京市新闻出版局办理一次准印证的延续手续。
第一百六十一条  本规定涉及稿酬等劳务费标准如经规定程序调整,按照调整后的标准执行。
 
第二节  会刊协调办法

第一百六十二条  为加强全国报关协会的宣传工作,中国报关协会与地方报关协会联合创办《中国报关》会刊。
第一百六十三条 《中国报关》认真履行报关协会服务宗旨,以“整合资源、信息共享、自愿合作、服务会员”为办刊的原则,中国报关协会与各地报关协会共同打造全国报关行业信息宣传舆论平台。
第一百六十四条  全国报关协会信息宣传工作成立领导小组,中国报关协会会长为组长,其它副会长、秘书长为副组长,各参与单位分管领导为领导小组成员。中国报关协会秘书处下设《中国报关》联合办刊编辑部,履行《中国报关》编辑部职责,负责组织落实《中国报关》会刊的征稿、编辑、排版、印刷、发行、稿酬统计发放、成本核算等日常工作。
第一百六十五条  中国报关协会为联合办刊的主办单位,地方报关协会和企业为成员单位,《中国报关》会刊发至全国各地方报关协会常设机构和联合办刊协会的会员单位。
第一百六十六条 《中国报关》编辑部实行责任编辑制度。责任编辑的主要职责:负责撰写、推荐本协会、部门工作信息稿件,编辑、校对分管栏目的稿件。各联办报关协会推荐一名写作骨干担任《中国报关》编辑部的信息联络员,承担所在协会的信息采访、稿件编辑和报送的稿件的职责。
第一百六十七条 《中国报关》会刊主要栏目:
一、协会建设:报导中国报关协会、地方报关协会阶段性的工作综述和全面建设的专题经验。介绍全国报关协会参与脱钩改革,加强行业自律,协助海关企业管理,维护、改善报关市场的经营秩序,促进行业建设的工作亮点和经验做法。
二、政策导读:应对报关企业经营、通关的需求,宣传海关业务骨干对海关政策法规的导读文章。
三、业务经纬:宣传报关业务动态,传递报关业务统计数据,交流进出口贸易统计分析。
四、培训管理:宣传、指导报关行业的报关业务培训,提供指导全国报关行业业务培训的内容,交流各地方报关协会的培训经验做法。
五、专业研讨:交流海关、报关行业业务骨干撰写的报关业务文章。推荐联合办刊单位业务研讨文章。
六、服务会员:宣传报关协会维护会员企业合法权益、帮助会员企业应对挑战形势、为会员企业在经营发展中解忧排难的事迹、做法和经验。
七、诚信建设:总结交流报关行业开展自律诚信创建活动的经验,宣传报关行业在“双优评比活动”中,报关企业和从业人员诚信服务、规范管理,促进企业经营发展的典型事迹、经验和做法。
八、学习研讨:刊载有关学术论文,调研、交流报关行业同仁们在市场经济条件下经验做法,探讨、谋划、构想报关业发展的未来。
九、行业文化:宣传全国报关行业弘扬海关文化,依据企业文化的精神风貌、典型经验和实践成果。
十、境外交流:报导世界各国报关协会工作动态、自律管理和行业建设的经验做法。介绍我国报关行业国际交流动态。
上述10个栏目,应根据工作实际适时予以调整。
第一百六十八条 信息报道要恪守实事求是的原则,报送、采编各类信息稿件一定要精准翔实、认真筛选、讲究质量、注重实效。
第一百六十九条  联合办刊采取“谁参与谁受益、信息资源共享、服务会员为主、共同承担费用”的操作规则。《中国报关》印刷成本由各成员单位从会费中开支,免费赠送报关协会会员。各成员单位以年度征订单的形式征订。
第一百七十条  联合办刊实行财务公开。《中国报关》为双月刊,每期印刷成本为12.50元(含印刷成本费、稿酬、邮寄费及税费),每年每份75元。《中国报关》为季度刊,会刊设置72个页面,全年6期,编辑部每年向全国报关协会信息宣传领导小组专题通报联合办刊的成本核算结果。
第一百七十一条 每期《中国报关》会刊由编辑部直寄至各地方协会,由地方协会分发各地方协会会员(或由地方协会提供地址,直接寄给会员,另增邮寄费用)。
第一百七十二条 本刊物编辑要认真按承包版面报送稿件。承包版面原则上按订阅数量的多少予以分配(订阅100本分配1个页面,需1500字稿件)特邀稿件,优质稿件可及时报编辑部,增加版面。
第一百七十三条《中国海关》系中国报关协会内部资料性出版物, 遵照新闻出版署《内部资料性出版物管理办法》,《中国报关》会刊编辑部每6个月到北京市新闻出版局办理一次准印证的延续手续。
第一百七十四条 每期《中国报关》由中国报关协会赠发海关总署各部门、各直属海关联系协会工作的关领导及相关单位和特邀信息员。
第一百七十五条《中国报关》联办单位每年举办一次业务交流活动和宣传工作先进单位的评选活动。
第一百七十六条  信息稿件的稿酬标准参照“中国报关协会信息宣传工作联系办法”执行。

支持单位